Afin de remplir son obligation légale d’emploi de salariés handicapés, la Sacem consacre une partie de son budget à agir concrètement en faveur du handicap.
L’accord signé en interne au printemps 2011 prévoit un plan d’actions sur trois ans, émaillé de nombreux rendez-vous et ateliers pour faire tomber les préjugés, et accompagné d’outils de communication dédiés : plaquettes, dépliants, affiches, site intranet participatif.
Sacem – Campagne interne Handicap
