Afin de remplir son obligation légale d’emploi de salariés handicapés, la Sacem consacre une partie de son budget à agir concrètement en faveur du handicap.
L’accord signé en interne au printemps 2011 prévoit un plan d’actions sur trois ans, accompagné d’outils de communication : plaquettes, dépliants, affiches… Sans oublier Handi’source, site intranet dédié participatif, lancé en septembre dernier, émaillé de nombreux rendez-vous et ateliers pour faire tomber les préjugés.
Projet réalisé à l’agence elton.
